👥 RH#16
Tri de CVs : shortlist en 5 minutes
Analyser un lot de CVs et produire une shortlist classée selon des critères précis, avec justification pour chaque candidat.
News Claude
Claude analyse les CVs sur les critères que TU définis, pas un algorithme ATS opaque. Tu gardes le contrôle.
Setup
Mets tous tes CVs en PDF dans un dossier. Uploade-les en lot dans Claude Cowork (jusqu'à 20 fichiers simultanément).
Prompt complet
J'ai reçu [X] CVs pour le poste de [intitulé du poste]. Analyse-les et produis une shortlist. Critères OBLIGATOIRES (éliminatoires si absent) : - [Critère 1, ex: "minimum 3 ans d'expérience en comptabilité"] - [Critère 2, ex: "maîtrise d'Excel avancé"] - [Critère 3] Critères DIFFÉRENCIANTS (bonus) : - [Critère bonus 1] - [Critère bonus 2] Pour chaque candidat, produis une fiche : - Nom / Prénom - Score global /10 - Critères obligatoires : ✅ ou ❌ avec source dans le CV - Critères différenciants : ✅ ou ❌ - Point fort en 1 ligne - Point de vigilance en 1 ligne - Recommandation : À appeler en priorité / À appeler / À garder en réserve / À ne pas suite Classe par score décroissant. Sois factuel et objectif.